postheadericon Функциональные обязанности старшей медсестры отделения

 

Рассмотрим основные функциональные обязанности  старшей медсестры отделения (стационара) лечебно-профилактического учреждения.

I. Работа с кадрами

1. Подбор и квалифицированная расстановка кадров.

2. Работа по повышению квалификации персонала:

  • обеспечение посещения медицинскими сестрами конференций у главной медсестры;
  • проведение занятий внутри отделения согласно плану;
  • внеплановые проверки знаний медперсонала в вечерние часы и выходные дни;
  • работа по овладению персоналом смежных специальностей;
  • подготовка персонала к аттестации и сертификации.

3. Проведение совместно с зав.отделением занятий по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности.

4. Обучение персонала действиям в случае чрезвычайных ситуаций.

II. Производственная работа

1. Контроль над качественным и своевременным выполнением медицинскими сестрами врачебных назначений:

  • инфузии, инъекции, раздача таблетированных медикаментов;
  • подготовка больного к исследованиям, манипуляциям, операциям;
  • направление больных в сопровождении младшего персонала в лечебные и диагностические кабинеты.

2. Контроль над правильным проведением забора биоматериалов на различные исследования.

3. Контроль над состоянием пациентов, особенно находящихся в тяжелом состоянии.

4. Обеспечение навыков по оказанию пациентам квалифицированной помощи при неотложных состояниях у среднего медперсонала.

5. Контроль над количеством больных в отделении, составление порционных требований для пищеблока с учетом возможных поступлений пациентов в ночные часы и выходные, своевременная заявка на поставку в отделение диетического питания.

6. Работа с документацией:

  • обеспечение отделения необходимой медицинской документацией и качественным ее ведением;
  • составление графиков работы сотрудников, отчетов, журнала и табелей учета рабочего времени, заявок на лекарственные средства, приказов на совмещение сотрудниками смежных профессий;
  • правильное ведение журналов выдачи наркотических, сильнодействующих лекарственных средств, учета складского материала, предметно-количественного учета, выдачи листков нетрудоспособности;
  • обеспечение сохранности всей медицинской документации, в особенности бланков строгой отчетности.

7. Владение всеми видами сестринских манипуляций, при необходимости — замена любой медицинской сестры отделения при ее отсутствии.

8. Своевременное обеспечение отделения медикаментами, инструментарием, перевязочным материалом.

III. Противоэпидемическая работа

1. Профилактика внутрибольничных инфекций:

  • контроль за соблюдением правил асептики и антисептики в процедурном, перевязочном кабинетах;
  • обеспечение сотрудников латексными/резиновыми перчатками по требованию через аптеку;
  • ежедневный осмотр персонала на наличие гнойничковых заболеваний, особое внимание сотрудникам раздаточной, столовой, медицинским сестрам, выполняющим манипуляции;
  • контроль за своевременной изоляцией инфекционных больных с проведением противоэпидемических мероприятий в очаге;
  • противоэпидемические мероприятия на период вспышки ОРВИ и гриппа;
  • строгий контроль над всеми этапами переливания крови и ее компонентов;
  • контроль качества проводимых младшим персоналом текущих и генеральных уборок, а также текущей и заключительной дезинфекции.

2. Обеспечение комплекса противоэпидемических мероприятий при выявлении больного с особо опасной инфекцией согласно инструкцию.

3. Контроль качества работы сестры-хозяйки по своевременному обеспечению отделения чистым бельем, уборочным инвентарем, моющими средствами, а также за работой по борьбе с насекомыми и грызунами.

IV. Санитарно-просветительская работа

1. Беседы с больными и их родственниками.

2. Работа с родителями больных детей по поводу правильного питания и физического развития.

3. Контроль над обновлением стендов с информацией о здоровом образе жизни.

V. Организационные вопросы

1.Проведение с заведующим отделением совещаний по решению производственных вопросов.

2. Решение поставленных задач по обновлению и укреплению материально-технической базы отделения.

3. Организация проведения занятий с младшими и средними медработниками с привлечением врачей своего отделения и других подразделений ЛПУ (реаниматолог, эпидемиолог и др.).

Еще интересное на сайте:

8 комментариев к записи “Функциональные обязанности старшей медсестры отделения”

  • Наталья:

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, из каких правовых документов, взяты данные функциональные обязанности?

    • admin:

      Здравствуйте!
      На основании должностной инструкции старшей медицинской сестры стационара.
      Должностные инструкции разрабатываются юридическим отделом ЛПУ.

      • татьяна:

        Кто должен проводить инструктаж по дезарам и предоставить образец ведения журнала? Спасибо.

  • Наталья:

    Здравствуйте,у нас в отделении старшей мед.сетрой ведется единый журнал генеральных уборок всего отделения.Нужен ли еще отдельный журнал в раздатке?

    • admin:

      Здравствуйте, Наталья.
      Старшая медицинская сестра, видимо, для удобства ведет собственный журнал. А в отдельном помещении, где проводится уборка, разумеется, должен быть журнал с отметками о проведенных генеральных уборках с указанием применяющегося дезсредства.

  • Ксения:

    Здравствуйте!

    Скажите, обязанна ли я, как старшая м/с самостоятельно искать в интернете формы журналов, образцы приказов и инструкций, если об этом поступило требование от главной м/с, разве не является это прямой обязанностью главной м/с?

    Несу ли я полную ответственность за нарушения санэпид режима в стац. отделении, из-за несвоевременного информирования главной м/с об изменившихся стандартах и требованиях, накладывается ли штраф только на старшую м/с?

    *при условии, что главная м/с является родственницей руководителя?

    • Sestra:

      Здравствуйте, Ксения.

      1. Знаете, чисто по должностной инструкции Вы, конечно, как и сами понимаете, не обязаны искать в интернете что-либо. Тем более, что информация может быть недостоверной. НО. Будучи руководителем, Вы должны быть гибкой в своем поведении по отношению как к подчиненным, так и к своему начальству в лице главной медицинской сестры. Вне зависимости — является она родственником руководящего лица или нет. Следует вместе порешать вопросы — как сделать лучше, где найти образец учетных форм — наверняка в вашем учреждении есть юрист, можно подойти к нему, покопаться в Консультанте. Поймите, что никто никому ничем не обязан. А если Вы найдете выход, та же главная медсестра наверняка оценит Ваши старания.

      2. Да, именно Вы несете прямую и полную ответственность за соблюдение СЭР в Вашем отделении. Надзорные органы ни капли не волнует, что Вас кто-то о чем-то не проинформировал. Незнание закона, как известно, не освобождает от ответственности. А на кого налагать штрафы и в каком размере — решают тоже они (надзорщики в лице СЭН, Роспотребнадзора и т.д.).

      *Вы ведь не можете изменить этого факта. :-) Хотите работать на своей должности — ищите точки соприкосновения. Корпоративный дух никто не отменял. Удачи!

Оставить комментарий

Подари жизнь!

Подари жизнь! SMS-пожертвование

Подписаться

Хотите знать о новостях на блоге? Введите свой e-mail:

Доставляется почтовым сервисом FeedBurner

Облако меток
«Сестра» ВКонтакте
«Сестра» на Facebook
Хобби медсестры

счетчик посещений